吸收息的金动态等关最新市场融政策、键信，还能迭代不断更新，行针对性套评并通过配优化测工具进，型能化力在断进真实中不让模业务场景，此外。

我们为26年的一笔支支出最大设施预计出基础将成，的折包括支出增长增加明年用支出急速旧费，量折的增设施如现有资以及服务产、基础旧等。我们还是的竞争对说只是造手福了，的对大家它真助吗有帮，些模型是道开不知源这意义否有，我们自己所以也很纠结。

我们化求也的基断变在不施需础设，同时，的推随着时间移，为公未来项目性灵活提供构建更多上述司的因此也能发展。我们年的还没动对规划有启预算，很多都在不断因素演变，·李前：目苏珊，能是化的的运动态度变高度、高明年因为营环境可。而是新技地将统中、广告系术应所有用到应用程序积极，我们对其不会不见视而，新技每当面临术时。

我们推荐不断算法也在优化，希望小体量创帮助作者，内容后尽合适的受众配到们在让他发布快匹，此外。我的问苏第二题想个问珊，享一下能否请您们分与我，或者换个来说角度，能战略也了管理层的人等方公司工智构建在人聘、面的算力影响才招进展，您近段时收获与经验基于间的。

年及年寿短的资产占比命较于前将高几年，构成在我资本支出中们的，我们的预按照测，此外。

我们到观察，续增能眼率持的使在智用频镜中加，定增在稳使用数也日均用户长。我们量投力也的能报率在衡资回方面非常出色，务方心人能业工智在核面，首先。

户的用台拥公司在W左右p平目前有10亿，化来的动软工作个性重点是推接下件的。我今享一些前期想天也只是与大法家分，未知年的还是情况数，量很其中的变多涉及，总而言之，还要情况定视实况而具体际情。

而从整体上来说，我更：想的一点是动前的发展明确要推沿、尖端技术，小型型团的、队是最佳配置密集人才，话了什得到这段么经说我时间如果验的。我看核心理层了大量改到管对公推荐司的引擎进行进，能等户参高用、改以提与度进推荐功。